■掲示板に戻る■ 全部 1- 101- 201- 301- 401- 501- 601- 701- 最新50 [PR]ぜろちゃんねるプラス[PR]  

今、41.5ch避難所には俺しかいない！[the second]

99 ：いたみ：2008/09/07(日) 22:15:52 ID:oQsyUTng

>>98
あそこの職場の場合、そのバブル期に『来るもの拒まず』で採用したもんだから
それ以後は本採用の社員を一切雇ってないそうです。　　（無理が祟ったみたいでｗｗ
人数が増る事が無いために辞職以外で人数が減る事も事実上ないんですねぇ。
ちなみに1年の半分以上休んでる社員もいるが、未だに給料貰って30万ものボーナスも出てる。
（一応鬱病が原因として病欠という形だけど、まぁ他の者は納得出来ないんだよなｗ　母親怒鳴り込んでくるしｗｗ）

もし、会社の業績が上がって人数増やす為に派遣ではなく正社員を雇っていたなら
まともに働かない社員は追いやられて首かそれこそリストラになってたと思うが
足りない人数は派遣で補う事が出来たのと、組合がバックにあるせいで解雇が出来ない状態でいる。

で、仕事だけは表面上問題ない形でやっていれば社内で問題になる事もない。
（同じ問題でも他の正社員から出たのであればかなりの問題にはなると思うが）
実際、今回のルールでも半年前に工場の責任者を中心に各ラインの責任者と俺も交えて数人で決めた。
その後に問題ないか調べる為に2週間ほどデータ採取という事でチェックをしていたんだけど、
その時はみんなルール守って仕事してたんだが、チェックが終了した途端ルール無視して仕事し始めた。

要するに、上にばれなければ何してもOKって意識がみんなにあるんですよ。
ちなみに俺はその半年前からうちのリーダーに苦情を言ってるが、あんまし重要な事とは受け取ってないんだよねぇｗ
悪い人では決してないんだが、自分が『こっちの方が良い』とか『大変なら自分が手伝う』と思ってしまうと
それ以外の選択に中々行ってくれないんですよｗ

今回の事も報告したが、帰ってきた答えは『自分も手伝います』だったｗｗｗｗ　　
だからそれじゃ何の解決にもならないて何度も言ってるんだがｗ